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【监察体制改革】大理州构建监督党员干部三重防线_本
发布日期:2020-09-17 04:42   来源:未知   阅读:

“上级访下级、领导访干部、一层访一层”,大理州“因户制宜”推进干部廉政家访常态化制度化,重点针对“新交流、提拔、重用的,现在重要岗位可能还要提拔重用的,有轻微违纪或有苗头性反映的,所在单位或分管领域发生重大腐败问题的”四类领导干部开展,通过访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区的“五访”,在不设固定流程或谈话样本的“闲聊”中知晓干部的家教家风、居住情况、思想动态和工作作风,并形成工作记录。

今年以来,大理白族自治州在全州范围内开展“廉政家访”活动,搭建单位与家庭的沟通平台,畅通关心关爱干部的渠道,构建家庭、单位、社会“点、线、面”相结合的三重监督防线,积极探索家庭监督新路径,让干部全方位立体式接受“党性扫描”,帮助干部稳住“后院”。

大理州强化家访的成果化运用,对家访中发现的苗头性、倾向性问题及时进行纠正提醒,建立完善以“廉政家访、廉政档案、廉政教育”全覆盖为抓手的监督体系,摸清干部“家底”,划定履职“红线”和制度“底线”,不断增强党员干部“免疫力”。(谢进 陈春裕)

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